[Makingsense]

Je zit nooit vast aan een arbeidsovereenkomst voordat je begint. Zelfs de werkgever kan je feitelijk nog afbellen voor de begindatum.
De overeenkomst gaat pas in op de datum die jullie hebben afgesproken.

Je hebt dan sowieso een proeftijd dus dan kan je altijd nog legitiem, zonder opgave van reden, de arbeidsovereenkomst opzeggen.

Of het netjes en verstandig is.... dat is natuurlijk een 2e vraag, maar dat moet je natuurlijk zelf beslissen.

succes ermee!!

Making Sense