Hoi Bogey,
Spannend he, om je weer in het werkende leven te begeven.
Even uit professionele interesse (ik coach o.a. herstartende moeders...):
Hoe lang ben je er uit geweest?
Zijn de banen die je nu zoekt op je echte werkniveau of solliciteer vooral op banen die te combineren zijn met het ouderschap?
Ik heb wat opmerkingen bij je brief gezet.
Ik sluit me ook aan bij wat Henk al zei: het is een heel goed idee om persoonlijk langs te gaan bij die bedrijven, dan hebben ze je gelijk even gezien en dat blijft beter hangen.
Die dingen die Henk bij punt 3 en 4 noemt, kan je ook gewoon in je CV zetten.
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Bogey
Geachte heer/mevrouw,
(probeer te achterhalen wie de aangewezen persoon is, door even te bellen of langs te gaan.... het is netter om een naam te noemen)
Door middel van deze open sollicitatie kunt u kennis maken met mij als nieuwe werknemer in uw bedrijf. Op grond van mijn reeds opgedane werkervaring als receptioniste / telefoniste bij verschillende bedrijven, weet ik dat dit de juiste functie is voor mij.
"Door middel van" is niet zo'n pakkende opening. Dit is een vrij standaard opening die niet echt nieuwsgierig maakt naar de rest. Ook kun je beter niet zelf zeggen dat jij vindt dat de functie juist is voor jou. Beter kun je -verder in je brief- aan de hand van een aantal kwaliteiten en voorbeelden daarvan laten zien wat je kan.
Ik ben een 39jarige moeder van een gezin met 3 kinderen en ben er dus een tijdje uitgeweest, maar aangezien mijn kinderen ondertussen wat ouder zijn heb ik de kriebels weer helemaal om weer mee te draaien op de arbeidsmarkt.
Logisch hoor, voor mij  ... Maar deze informatie is niet relevant en kun je dus beter bewaren voor een eventueel kennismakingssgesprek!
Ik heb nu de eerste de beste job aangenomen, omdat ik snel aan het werk wilde, maar ben nu op zoek naar de functie voor mij die mij op het lijf geschreven is.
Ik ben bang dat je dit ook beter kunt weglaten...
Mijn voorkeur gaat uit naar een partime functie van 20 tot 25 uur per week verdeeld over b.v. 5 dagdelen (het liefst de ochtenden, of een aantal ochtenden)
Voordat je je kansen verkleint door specifieke "eisen" te stellen over de werktijden moet je de lezer eerst nieuwsgierig naar jou maken. Over de werktijden kun je het later nog hebben. Je mag wel vermelden dat je parttime wil werken en zeg dat je dit flexibel kan indelen.
Ben mij zeker bewust van het feit dat je als telefoniste / receptioniste het visitekaartje van het bedrijf bent en weet dan ook dat ik hier de geschikte persoon voor ben door de volgende eigenschappen van mijzelf: (dit is geen mooie zin, ik zou het weglaten)
Ik ben klantvriendelijk, heb een prettige telefoonstem, ben representatief. Tevens ben ik collegiaal en een teamplayer maar kan ook alleen goed functioneren.
Als ik in de loop van volgende week niks van u vernomen heb, dan zal ik nabellen, om te informeren of u mijn brief goed ontvangen heeft en er eventueel mogelijkheden zijn voor mij binnen uw organisatie.
Het klinkt net alsof je een ultimatum stelt  help....
Zeg gewoon dat je volgende week even contact op neemt om eventuele mogelijkheden te bespreken.
Voor meer informatie over mijn ervaring en werkzaamheden verwijs ik u graag naar mijn curriculum vitae. Graag kom ik in een persoonlijk gesprek een toelichting geven op mijn sollicitatie.
Nette maar standaard afsluiting.
Met vriendelijke groet, |
Bogey, je moet de lezer iets nieuwsgieriger maken naar jezelf!!
Misschien moet je het nog een keertje proberen. Ik kan wel een voorbeeldje schrijven maar je kunt het beter zelf doen, want dan leer je er van en blijft het in je persoonlijke stijl.
Kijk eens naar het stukje hier op de site over het
AIDA principe.
Je moet, zeker met een open sollicitatie, dat AIDA principe echt gebruiken!!
Behalve je professionele kwaliteiten als receptioniste/telefoniste mag je ook best opscheppen over alle kwaliteiten die je als moeder hebt opgedaan: time management, plannen en organiseren, stressbestendigheid, geduld, multi-tasken en zorgzaamheid etc etc etc.......
Verder wil ik je nog een tip geven: een parttime baan vinden is best moeilijk en via open sollicitatie maak je het jezelf eigenlijk nog moeiljker.
Ik zou liever gericht solliciteren. Houd je lokale krantje in de gaten.
In die van mij (regio Rotterdam) staan er iedere week wel interessante parttime functies in.
Verder kun je ook eens kijken op
www.9tot3.nl, speciaal voor moeders die parttime willen werken.
Ook de
www.parttimebank.nl heeft alleen maar parttime banen.
Zoals ik al zei: ik begeleid herstartende moeders (ik ben zelf 40 jaar en moeder van een peuter) dus als je nog meer vragen hebt, of als ik je met je CV kan helpen dan mag je me altijd mailen / pb-en / bellen. En dat is geheel vrijblijvend hoor!!
Succes ermee, stoere mamma!!
groetjes
Tessa