Je ex-werkgever mag alleen op jouw verzoek in een getuigschrift of als referentie vermelden hoe je functioneerde toen je voor hem werkte. Daarbij mag hij je functioneren negatief beoordelen.
Je ex-werkgever mag zich nooit ongevraagd negatief over je uitlaten. Doet hij dat toch? Dan is hij aansprakelijk voor de schade. Je kunt in dat geval een schadevergoeding eisen.
Met vriendelijke groet
Laatst gewijzigd door Qualitytime; 19 november 2010 om 18:33
Reden: schrijfstijl
|