Los bericht bekijken
  #2  
Oud 13 mei 2020, 17:15
juridischplatform juridischplatform is offline
Lid
 
Geregistreerd: 13 mei 2020
Berichten: 8
juridischplatform is on a distinguished road
Standaard Opzegtermijn bij ontslag

Beste swolla86,

Indien je als werknemer ontslag wilt nemen, geldt er inderdaad ook een opzegtermijn. Een arbeidscontract voor onbepaalde tijd (vast contract) kent standaard een opzegtermijn van 1 maand. Als je op 1 april had willen stoppen, dan had je je contract vóór 1 maart schriftelijk moeten opzeggen. De opzegtermijn gaat namelijk in vanaf de 1e van de daaropvolgende maand.

Het kan zijn dat er in je arbeidsovereenkomst een langere opzegtermijn is opgenomen. Zelf een kortere opzegtermijn is toegestaan, maar dan dient dit wel bij cao geregeld te zijn.
Met citaat reageren