[mariekevanoosterhout]

Je kunt zeker vragen naar de doelstellingen van het bedrijf, maar alleen als je die informatie op geen enkele andere manier hebt kunnen vergaren. Anders sla je de plan volledig mis. Heb je bijvoorbeeld al op de website van de organisatie gekeken? Veel bedrijven zetten hun jaarverslag online. Daar kun je ook veel informatie uit halen.

Wat je tweede vraag betreft: natuurlijk kun je vragen waarom ze iemand van rond de 35 zoeken. Maar solliciteer je naar een militaire functie? Sinds 1 mei 2004 is in Nederland discriminatie op grond van leeftijd bij wet verboden. Echter, tot 1 januari 2008 is leeftijdsdiscriminatie nog toegestaan bij militaire ambtenaren.