Hallo allemaal,
Ik zit met een probleem. Onlangs heb ik gesolliciteerd op een nieuwe functie en ik ben aangenomen. Hiervoor had ik al een onderwerp aangemaakt, zie:
http://www.carrieretijger.nl/forum/s...ead.php?t=7151
Aanvankelijk wilde mijn huidige werkgever meewerken aan een tijdig vertrek. Mijn contract loopt namelijk tot 1 mei 2012 en mijn nieuwe werkgever wil mij eigenlijk al vanaf 1 januari 2012 binnen hebben. Op de dag dat ik te horen kreeg dat ik was aangenomen heb ik dit meegedeeld aan mijn werkgever. Die dag is mijn directeur gebeld door de nieuwe organisatie en daarbij is hun verteld dat er een startdatum gevonden zou worden die voor beide organisaties aanvaardbaar was. Mijn nieuwe werkgever is toen akkoord gegaan met de startdatum 1 februari 2012. Inmiddels zijn we bijna een maand verder en deze week kreeg ik te horen dat ze me pas willen laten gaan op 1 maart 2012.
Dit heb ik meegedeeld aan mijn nieuwe werkgever en die zijn op zijn zachts gezegd not amused. Nu hebben ze mij gevraagd om alsnog mee te delen dat ik op 1 februari vertrek. Volgens hen staat de wet achter mij omdat ik reeds in november heb aangegeven dat ik een andere baan heb. Ik twijfel hier nog over; in mijn contract staat namelijk het volgende:
'Deze arbeidsovereenkomst geldt voor bepaalde tijd; te weten een jaar, derhalve van 1 mei 2011 tot 1 mei 2012 en behoeft niet te worden opgezegd. Het dienstverband eindigt door het enkele verloop van tijd. Indien na verloop van dit jaar de feitelijke arbeidssituatie wordt voortgezet met wederzijds goedvinden, wordt werknemer geacht een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te zijn aangegaan.'
Concrete vragen:
1. Moet ik hieruit concluderen dat er geen opzegtermijn is? Oftewel dat ik uit kan gaan van de wet?
2. Of zegt het zinnetje 'Het dienstverband eindigt enkel door het verloop van tijd.' Dat ik mijn contract niet kan opzeggen? Dit is juridisch toch niet mogelijk?
Ik hoor heel graag wat jullie er van vinden. Ik ben van plan om maandag of dinsdag het gesprek aan te gaan en mij dan zakelijk op te stellen door te zeggen dat ik op 1 februari vertrek.
Groet, S.