[Rens]

Frenky,

In zekere zin kun je gelijk hebben. Aan de andere kant heeft deze situatie ook voordelen:
- het bedrijf kan beschikken over veel kennis
- het bedrijf kan putten uit een gigantische brok ervaring
- er waait een frisse wind door het bedrijf met verstand van zaken
- door bovenstaande bezit deze dame een senioriteit (respect)
- door bovenstaande zal deze dame rust uitstralen
- bovenstaande kost wel iets meer maar je koopt wel een vakkundig persoon in
- deze persoon heeft een natuurlijk verantwoordelijkheidsgevoel
- deze persoon heeft, door ervaring, de kracht om te overtuigen.

Al met al denk ik dat er ook werkgeves zijn die hiervoor kiezen in plaats van een "jong" persoon die nog helemaal gekneed moet worden. Ook dat kneden kost extra energie, geld en wellicht klanten.

Zeker tegenwoordig, door de krapte op de arbeidsmarkt willen werkgevers zich door kennis en ervaring onderscheiden.

Kun je deze stellingen ook vatten?

Groet,
Rens