Hoi,

Eerst een vooral even dit: wanneer je niet meteen positieve reacties ontvangt op je brief, denk ik niet dat je daarom meteen de oorzaak bij je brief moet gaan zoeken. Je kan een perfecte kandidaat zijn en een geweldige brief schrijven, maar als je een open sollicitatie stuurt naar een bedrijf dat momenteel geen nieuwe medewerker zoekt, dan heb je gewoon pech... Geef dus vooral de moed niet op, want wie weet solliciteer je de volgende keer bij een bedrijf dat wel geïnteresseerd is in een nieuwe medewerker, en dan maak je misschien wel een kans!

Verder nog wat opmerkingen over je brief:

- Ik zou kiezen voor een neutralere aanspreking dan "mijne dames en heren". Probeer eventueel de naam te achterhalen van de persoon naar wie je de brief richt.

- De zin "Ik zal uitleggen waarom ik geschikt ben voor een dergelijke functie" vind ik wat vreemd; hij komt nogal betuttelend over vind ik. De persoon die je brief leest zal uit zichzelf wel begrijpen dat je dat in de volgende alinea's doet. Ik zou de zin daarom gewoon weglaten, en eventueel proberen om wat meer de aandacht te trekken in de eerste alinea.

- Je zegt dat je technische achtergrond nog beperkt is. Negatieve dingen laat je beter achterwege in een sollicitatiebrief. Probeer dus je sterke punten in de verf te zetten om zo aan te tonen dat je de geschikte kandidaat bent, en zwijg over wat minder goed is

- nivo = niveau

- Je zal het zelf misschien al gemerkt hebben, maar voor alle zekerheid: vergeet het stukje waarin je zegt dat je op vakantie bent niet weg te laten als je de brief opnieuw verstuurt, want die info is niet relevant meer

Veel succes!

Lieselot