Motivatieplan? Van het woord alleen al krijg ik rillingen
Enfin, ik zou het uitleggen als een verhaal waarin je overbrengt 1) waarom je hiervoor gemotiveerd bent en 2) hoe je denkt gemotiveerd te blijven.
Dit behandelen we in het artikel over de
motivatiebrief.
Je kunt ook veel tips vinden door het eens van een andere kant te bekijken, vanuit het perspectief van je werkgever/manager:
motiveren van medewerkers.
Voor punt 2 denk ik aan hoe je zo'n traineeship wilt inpassen in je persoonlijke ontwikkeling. Misschien dat je wat hebt aan de tips voor een
persoonlijk ontwikkelingsplan.
Helemaal cool is om in het plan
SMART doelen te stellen 
En
vergeet vooral het belang van de werkgever niet in het hele verhaal.