Los bericht bekijken
  #3  
Oud 16 oktober 2008, 13:19
bloemje bloemje is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 15 oktober 2008
Berichten: 2
bloemje is on a distinguished road
Standaard Re: Referentie nachecken bij oud-werkgever: is kritisch over mij, advies gevraagd

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Rosina Bekijk bericht
Vervelend voor je dat het zo gelopen is!!

Niet iedere werkgever belt referenties na, dus het hoeft niet zo te zijn dat ze gaan bellen. Je bent echter toch niet verplicht om je laatste werkgever als referentie op te geven?

Is er geen mogelijkheid om een ander binnen of buiten het bedrijf op te geven die wel goede referentie voor je kan geven (dit voor evt. toekomstige sollicitatie)? Persoonlijk heb ik het gevoel dat je beter niet kan bellen met oude werkgever en het eerst op voorgaande manier moet proberen op te lossen.

Ik ken je oude werkgever niet, maar als hij zoiets zegt als er iemand belt om jou te checken, is het raar als hij zo reageert. Hij weet immers ook wel dat het in jouw nadeel is. De vraag is echter ook: is het te laat komen echt de enige reden dat je niet bent aangenomen? Was er nog andere reden voor het detacheringsbureau of heeft je oude baas nog meer gezegd?

Als je de indruk hebt dat ze echt de referenties gaan nabellen of sowieso gebruikelijk is in jouw branche, kun je evt. heel summier zelf aangeven dat je helaas toen vaak vertraging had, dat hij daar moeite mee had enz, zelf toelichten dat het vaak maar om 10 minuten ging en dat je dat gewoon extra werkte enz. Dan zijn ze al voorbereid en zien ze het misschien in ander licht. Uiteraard ook aangeven dat die vertraging nu is opgelost of dat je eerder weggaat en dat je zeker niet te laat gaat komen bij toekomstige baan enz. enz. Mocht je wel te laat komen, dan werk je extra door.

Hopelijk heb je wat aan bovenstaand advies. Ik hoop dat je de baan krijgt! Ziet er inderdaad goed uit!

Succes!

Rosina
Nee, helaas kan ik deze werkgever niet weglaten, ook is het een concurrent van mijn toekomstige werkgever, vandaar dat ik zeker weet dat hij wel wordt gebeld. Ik ben bang dat als ik in het gesprek met het bedrijf al aangeef dat ik bij mijn oude werkgever af en toe te laat kwam dat ze me daar al niet om gaan aannemen, omdat ze zoiets van mij horen en daar dus echt geen zin in hebben. Is het dan niet beter zo dat ik vertel wat er eerder is gebeurd, dus dat ik eerder al niet ben aangenomen door mijn referentie, terwijl dat geen reden is om mij niet aan te nemen, want punt 1: Ik moet bij mijn nieuw werk als ik hem krijg later beginnen dan 9 uur en ik dan genoeg tijd heb om zeker op tijd een trein te pakken en ik dus moeilijk vertraging kan oplopen omdat ik toch eerder vertrek

Of moet ik mijn oude werkgever gewoon bellen en aangeven dat ik deze baan echt heel erg serieus neem en of hij aub een goed woordje voor me wil doen mochten ze hem bellen
Ik kijk uit naar je reactie!
Met citaat reageren