Los bericht bekijken
  #2  
Oud 25 augustus 2010, 14:43
Makingsense's schermafbeelding
Makingsense Makingsense is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 7 juli 2008
Berichten: 413
Makingsense is on a distinguished road
Standaard

Hoi Marieke,

Het is ook nogal niet wat he, je hebt een ongebruikelijk pad gevolgd en door omstandigheden (die al dan niet aan jou te wijten zijn) verschillende banen gehad.
Het lijkt je allemaal niet mee te zitten en in je laatste gesprek komt dan weer zo'n vraag die je al vele keren hebt beantwoord, waardoor jij je beoordeeld voelt en dan schiet je in de verdediging.

Ik zie dat jij het er vooral heel moeilijk mee hebt om jezelf te presenteren. Dat is al moeilijk op zich, maar als je steeds maar weer wordt afgewezen, zakt de moed steeds verder in je schoenen. Hoe vaker je wordt afgewezen, hoe moeilijker het wordt. En dat is heel logisch, dat heeft iedereen.

Maar nu heb je helemaal het gevoel dat je jezelf steeds moet verdedigen, zodat je dat misschien bij voorbaat al uitstraalt, voordat er uberhaupt maar 1 vraag is gesteld en dan is de toon gelijk gezet. Dan krijg jij inderdaad misschien het gevoel afgekraakt te worden, terwijl de recruiter die -misschien best kritische- vraag gewoon met goede bedoelingen stelt maar zeker niet om jou persoonlijk aan te vallen.

Stap dus eens uit dat patroon. Zie ieder gesprek als weer een nieuwe kans om te laten zien hoe goed jij bent en hoe jij ondanks "schoonheidsfoutjes" toch weer uitgenodigd bent!

Want zelf zie je dat lichtpuntje ook: je word toch uitgenodigd, dus er is heus wel iets goed! Je cv is toch reden om je uit te nodigen. Maar dan moet je er daarna voor zorgen dat je zelfverzekerd overkomt en dat je de (misschien?) ongebruikelijke persoonlijke keuzes op een heldere manier kunt presenteren.

Wat heb jij nu nodig om weer met frisse moed en zelfverzekerd naar zo'n gesprek te gaan en uit die vicieuze cirkel te komen?

Kijk zelfs eens kritisch naar je cv om te zien of je je "ongebruikelijkheden" niet te veel benadrukt en de dingen die er wel toe doen vergeet te benadrukken zoals je sterke punten en talenten?

Dat laatste moet je in je sollicitatiegesprekken natuurlijk altijd als uitgangspunt nemen. Iedereen heeft wel iets op zijn cv dat hij / zij liever zou wegpoetsen of steeds moet uitleggen. Je cv is een gek ding eigenlijk: het is een overzicht van je verleden, terwijl je bezig bent met je toekomst.
Zorg dus dat je in een goed en kort persoonlijk profiel duidelijk vertelt wat je ambities zijn en welke eigenschappen jou (en je toekomstige werkgever) daar bij gaan helpen, dan zorg je ook dat de lezer van je cv daar meer of focust dan op andere dingen.

Alles wat je aandacht geeft groeit, dus richt je aandacht op de positieve dingen!

Succes ermee en als je nog wat wilt weten, mag je me altijd mailen / dm-en!

Groetjes
Tessa
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |

Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
Met citaat reageren