Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door lenglui
Rapportages maken, onderzoeken begeleiden, optimaal benutten van lesruimtes, knelpunten signaleren, etc. behoren tot de werkzaamheden van de 1ste medewerkster planning & roostering. De onderwijsmanagers streven ernaar om studenten te enthousiasmeren door incidenteel interessante projecten te organiseren. Veel mensen ervaren deze roosterwijzigingen als vervelende knelpunten die de reguliere lesprogramma’s verstoren.
Maar voor mij is het juist een uitdaging om externe projecten passend binnen de lesprogramma’s te maken, zonder lessen te laten uitvallen. Het puzzelen voor onderwijsmanagers en oplossingen aandragen geven mij een enorme voldoening.
De bibliotheek NAAM is een bron van kennis die centraal gevestigd is waar alle mensen ongedwongen samen kunnen komen. De bibliotheken fungeren in het heden en de toekomst steeds meer een belangrijke rol in de maatschappij. Dit is ook een van de redenen dat ik onlangs op eigen initiatief een maatschappijkritische kunstwerk in diverse bibliotheken heb opgezet.
Het kunstproject “NAAMXX” bevat geluidsinstallaties en 2 educatieve workshops voor jongeren. Op een laagdrempelige wijze jongeren kennis laten maken met culturele projecten en bewustwording van de kracht van het taalgebruik zijn één van de doelen van dit uniek kunstproject. De insteek van de workshop is, om op een luchtige wijze jongeren meer interesse te wekken voor taal door te spelen met zinvolgordes. Deze expositie heeft op 6 bibliotheeklocaties in STAD plaats gevonden. Fondsen aanvragen, organisatiewerk, vrijwilligers werven is veel werk, maar tegelijkertijd ook spannend en leuk. Zo ook het overtuigen van mensen van mijn ideeën. De deelnemers waarderen met name mijn zorg en goede communicatie enorm. Mijn leerdoelen van de post – hbo cursus voor “basis bedrijfskunde 1 / projectmanagement” aan de Transfergroep Rotterdam heb ik goed in dit kunstproject kunnen benutten.
Met mijn gecombineerde kwaliteiten als planner en kunstenares wil ik graag mijn bijdrage in uw bibliotheek leveren. Gaarne wil ik een afspraak met u maken om mijn motivatie nader toe te lichten.
|
Ik vrees dat ik het dit keer redelijk een ben met snelle Henk, maar wel met een slag om de arm. Ik krijg namelijk een bepaalde indruk van jou door je brief en je manier van schrijven die niet past bij de beschreven functie. Maar ja, dat is het enige aspect waar wij hier op kunnen beoordelen natuurlijk, zonder context van het bedrijf, de functie, je CV en je achtergrond.
Beschrijf je in deze 3 aangehaalde alinea's nu je huidige functie, of probeer je iets te zeggen over de vacature waar je op reageert?????
Hoe dan ook, het is een grote brei van woorden, waar ik de essentie niet uit haal.... het leest moeilijk en klinkt nogal pretentieus.
En ik zou de vele verwijzingen naar dat kunstzinnige weghalen. Ik ben toevallig een typische beelddenker en krijg eerlijk gezegd een beeld van iemand met een paarse fluwelen wapperjurk, hennaspoeling en Birckenstocks. Je mag in je CV best aan halen dat kunst je passie is en evt. ook je beroep, maar in deze brief leg je er te veel nadruk op, terwijl dit in de functie-omschrijving helemaal niet gevraagd wordt.
En ik heb het gevoel dat je de functie wat idealiseert. Mijn man werkt ook in een ondersteunende staffunctie in de mooiste en oudste bieb van Nederland en ziet nooit een boek. Hij zou net zo goed in de dierentuin of op een vuilstort kunnen werken en dat geldt denk ik zeer voor deze logistieke functie.
Misschien hebben we het allebei mis hoor. Maar ik zie in de functie-omschrijving die jij er bij hebt gezet een hele zakelijke, doelgerichte, coordinerende, daadkrachtige persoon gevraagd. Jij geeft mij met deze brief van jouzelf het tegenovergestelde beeld: fladderig, kunstzinnig, wollig / niet to the point zijn, intuitief en enigszins chaotisch.
Don't get me wrong, je bent ongetwijfeld een kanjer in de juiste (kunstzinnige) regelbaan, waar je kwaliteiten en talenten helemaal tot zijn recht komen, maar wring je daarom niet in een curslijf voor een zakelijke dienstverlenende functie alleen omdat er een klein snufje cultuur in ziet.
Wat wil jij eigenlijk zelf voor werk.... vertel eens wat meer over je achtergrond en je doelen.
Die 30 sollicitaties, wat voor functies waren dan en heb je eerder feedback gevraagd over je brieven (aan de afwijzende organisatie of vrienden / kennissen)??
Ik krijg het gevoel dat je te hard bezig bent met het hele solliciatieproces en te weinig met voelen / denken en weten wat je echt kan en wil.... Mijn intuitie zegt me dat je op het verkeerde spoor zit.
Ben eerlijk gezegd nogal verbaasd over de vele informatie die ik nu voor jou invul op basis van 1 posting. Scrhik er zelfs een beetje van...
Maar stel je voor dat P&O-ers dat ook hebben... ik zie ze (als mede-P&O-er) al uitgeput na het lezen van jouw brief.
groetjes
Tessa