[Adam]

Goedemorgen,

Ik heb binnenkort een sollicitatiegesprek bij een nieuwe werkgever, en er is een grote kans dat ik de overstap naar dat bedrijf zal gaan maken.

Nou is het echter zo dat ik bij mijn huidige werkgever met een cursus zou starten. De start van deze cursus ligt voor het moment dat ik uitsluitsel kan hebben over een overstap.

Met het oog op terugbetalen studiekosten, is dit een vervelende situatie. Ik wil uiteraard niet dat mijn huidige werkgever lucht krijgt van mijn plannen, dus het afzeggen van de cursus zou daarom vreemd en onhandig zijn. Doorgaan met de cursus zou me echter een studieschuld kunnen opleveren die ik natuurlijk liever niet heb. De cursus is niet erg belangrijk voor mij, ik heb vooral voor deelname gekozen om niet "stil te blijven zitten" in mijn ontwikkeling.

Ik zou graag advies hebben over wat nu het handigste zou zijn om te doen.Waarschijnlijk heb ik na 1 of 2 cursussessies (van de 6) uitsluitsel over een overstap, en zou ik op dat moment dus ook de resterende cursusdagen kunnen afzeggen. Tevens heb ik nog geen studieovereenkomst getekend (of gezien). Bij eerdere cursussen werd deze altijd op de eerste cursusdag uitgedeeld. Deze hoeven niet ter plekke getekend te worden, dus ik zou de overeenkomst gewoon niet kunnen tekenen ("die stuur ik nog op"), dat moet wel lukken. Echter, is dat voldoende om weg te komen met de situatie, of is er dan nog steeds iets van een ongeschreven overeenkomst?

Overigens weet ik niet of huidige werkgever hier vervelend over gaat doen, misschien laten ze het zitten. Liever laat ik het daar echter niet op aankomen.