Los bericht bekijken
  #1  
Oud 7 mei 2012, 21:43
Greeny22 Greeny22 is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 16 juli 2007
Berichten: 26
Greeny22 is on a distinguished road
Standaard Toekomstige werkgever vraagt naar huidig nettoloon

Wanneer er tijdens het sollicitatiegesprek door de toekomstige werkgever geďnformeerd wordt naar het huidig nettoloon, kan het kwaad om dan lichtjes te overdrijven? (vb. 100-150 € hoger dan in werkelijkheid); of is dit niet aan te raden?

Kan de toekomstige werkgever het huidig loon van de sollicitant controleren? Door vb. na te vragen bij de huidige werkgever, of door de sollicitant te verplichten om zijn/haar laatste loonbrief als bewijs voor te leggen?


Alvast bedankt.
Met citaat reageren