[parry]

Deze week heb ik mijn evaluatiegesprek. Ik ben in mei begonnen en heb in juli een functioneringsgesprek gehad waarin we wat afspraken hebben gemaakt over wat ik zou doen deze periode. Tijdens het evaluatiegesprek bespreken we dat en wordt er gevraagd naar welk salaris ik volgend jaar verwacht en welke eindejaarsbonus.

Hierover zijn nog helemaal geen afspraken gemaakt. De dingen die tijdens het functioneringsgesprek zijn afgesproken heb ik allemaal gedaan, ik heb snel dingen bijgeleerd, initiatief en draai nu helemaal mee in het team. Maar ik heb niet echt iets extra's gedaan, volgens mij heb ik gewoon mijn werk goed gedaan. Toch denk ik dat ik wel veel inzet heb getoond, zouden jullie dat als reden voor een bonus/salarisverhoging noemen?

Als ik niets krijg ben ik niet teleurgesteld, maar ik wil het wel proberen.