Ik zie wel een rode draad. Call me crazy, maar een hoop dingen in je CV hebben het vermaak van anderen gemeen en je zegt zelf dat de rest ter opvulling is geweest. Ik begrijp niet dat je zelf de rode draad niet ziet terwijl je hem zelf eigenlijk al benoemt. Is het niet gewoon het werk zoeken dat je zat bent? Elke keer je draai opnieuw moeten vinden in een nieuwe organisatie is namelijk heel erg vermoeiend.
Heb zelf overigens het omgekeerde. Ik heb voornamelijk gekozen voor dingen die ik leuk vind, maar zo goed ben ik niet in m'n werk, eigenlijk moet ik al mijn best doen om gemiddeld te zijn. Da's ook niet echt ideaal. Kwam omdat ik niet echt goed wist waar ik nou goed in ben en dat is ook pas veel later gebleken.
Dus ook ik ben aan het wikken en wegen. Ik kan eigenlijk 3 kanten op. Dezelfde weg blijven volgen en me verkopen op ervaring, doorgroeien en me verkopen op werk waar ik positieve referenties voor aan het verzamelen ben (en waar ze graag breed ervaren mensen zoals ik hebben), of omscholen naar iets dat me echt ligt.
Het handigste is iets waar je goed in bent en dat je leuk vind. Ze gaan nog wel eens hand in hand en de mensen die beide hebben, hebben er vaak lang naar gezocht of hebben veel weerstand gekend op de weg erheen.
|