[H@rry]

Hallo allemaal,

Voor een interne vacature binnen het bedrijf waar ik als engineer werk is plaats voor een teamleider. Het hele bedrijf wordt gereorganiseerd.
Willen jullie feedback geven op mijn brief?? Alvast bedankt!

Groet, H@rry

------------------------------------------

Mijn naam
Straat
PC Plaats
Telefoon



“Bedrijf B.V.”
“Afdeling naam”
t.a.v. de heer “Naam”




Betreft: Sollicitatie Teamleider “afdelingsnaam”



Geachte heer xxxxxxx,

Met belangstelling heb ik kennis genomen van de vacature voor Teamleider “afdelingsnaam”.
Na het prettige, informatieve gesprek dat wij recent hadden met betrekking tot deze vacature is mijn enthousiasme over deze functie nog meer toegenomen.

“Naam bedrijf” is momenteel volop in beweging. Een interessante periode met veel uitdagingen en kansen. En één van die kansen trekt mij zeer aan. Een overstap van technisch georiënteerd naar leidinggevend zie ik als een volgende stap in mijn ontwikkeling binnen dit bedrijf. Het spreekt mij erg aan om sturing te gaan geven aan een gemotiveerd team en samen een goed resultaat neer te zetten.

Het bedrijf heeft door de jaren heen vooral gebruik kunnen maken van mijn kwaliteiten op het technische vlak. Met veel plezier heb ik een groei kunnen doormaken binnen verschillende functies en afdelingen van de organisatie. De veranderingen en afwisseling heb ik in de meeste gevallen als zeer prettig ervaren.

Wat mij motiveert en juist nú aantrekt in de overstap naar een functie als teamleider is het feit dat de hele organisatie en dus ook het hele team een nieuwe start maakt. Ik merk dat de reorganisatie best wat onrust veroorzaakt bij medewerkers. Maar deze situatie geeft ook ruimte om hierop in te spelen en samen te bouwen aan een sterkt team. Een uitdaging dus. Medewerkers in de techniek zijn vaak trots op hun, vaak specialistische, kennis. Door met deze kennis aan de slag te gaan, de kennis goed te borgen en het met plezier in te zetten kan het team zich profileren naar haar omgeving.

Ik wil graag mijn enthousiasme, sociale vaardigheden en doorzettingsvermogen inzetten voor de vorming en groei van het nieuwe team. Ik kan goed luisteren en inschatten wat er leeft bij collega’s. Feedback geven, maar ook krijgen, vind ik erg belangrijk. Coachen en begeleiden van mensen is iets dat ik graag doe. In mijn huidige functie heb ik dat enige tijd kunnen uitoefenen in mijn rol als mentor van een trainee. In mijn vrije tijd komt dit bijvoorbeeld tot uiting in mijn rol als trainer/coach in de volleybalsport.

Graag zou ik in een persoonlijk gesprek een toelichting geven op mijn motivatie om op deze vacature te reageren.


Met vriendelijke groeten,


„mijn naam“




Bijlage: curriculum vitae