Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door ajhoff
Juist de onzekerheid in de wereld vraagt om flexibiliteit. Als ik het me goed herinner zijn er vorig jaar 2.000 vaste contracten gesloten, het jaar daarvoor nog 80.000. De realiteit is dat flexwerk nu de norm is en vast uit is. Zelfs de directie komt op contract voor 1 ŕ 2 jaar. Daarom acht ik de kans dat je als eerste baan een baan vindt met vast contract vrijwel uitgesloten. De kans dat je er de komende 37 jaar daar door gaat brengen acht ik nog kleiner 
Wat je mijns inziens moet doen om je werkzekerheid te vergroten is het niet zoeken in contractvormen, maar in employability. Wanneer jij kennis en vaardigheden in huis hebt die werkgevers graag willen inhuren heb je zekerheid. Heb je die vaardigheden niet, heb je een probleem. Mijn advies is dan ook om waar mogelijk werkervaring op te bouwen, maar tegelijk ook door te gaan met studie. Studie is geen promotiemiddel meer, maar een basisvereiste. |
Gisteren heel stuk getypt was ik vergeten in te loggen haha.
Ik ga helemaal niet uit van vast werk, daar geloof ik ook niet in. Lang bij een bedrijf werken hoeft ook niet inderdaad.
Ik heb natuurlijk wel kennis. Maar denk dat ik nog niet veel zelfstandig kan. Ik heb echt behoefte om laag te starten (liefst bij een iets groter bedrijf met een iets grotere financiele afdeling), starten met facturen en langzaam omhoog werken zal ik maar zeggen.
Ik wil inderdaad de komende ruim 5 jaar nog tijd in studie steken dan ga ik richting 35 en moet ik toch echt iets kunnen: zelfstandig W&V rekeningen maken en dergelijke.
In de studie zag ik geen heil meer. In veel zaken zag ik voor mij ook geen nut meer. Natuurlijk zijn er vakken die ik niet gehaald die ik wel van nut vind.
Maar ik wil mij meer gaan richting op studeren per vak en meer beroepsgerichte/ praktijk gerichte cursussen. Dan moet ik volgens mij denken aan NCOI en dergelijke?
Bedankt voor de tips.