Hallo Peter,
Het is een discussiepunt. Kijk, een horecagelegenheid heeft te maken met eerste indrukken, ondanks de recente populariteit van tatoeages, heb je in de horeca te maken met uiterlijkheden. Clean, fris, onberispelijk, smetteloos, dat is wat veel horecavers nastreven. Als je tatoeages te 'verstoppen' zijn, dan is het meestal geen groot probleem, maar als ze in het oog springen, ongeacht of het een vuurspuwende draak uit een schedel is of winnie the pooh dat is dan om het even. Maar het ligt aan de uitbater wat hij wel en niet acceptabel vindt. Het is zijn zaak, het personeel is het gezicht van zijn bedrijf en daarmee een intergraal deel van de beleving die hij zijn gasten wil bieden, er zijn er genoeg die er geen probleem (meer) van maken... en dan nog ligt het aan de functie die het betreft. De eisen voor een kelner zijn heel anders als voor een kok.
Op je vraag over de lange mouwen m.b.t. valse voorwendselen; je kunt het ook omdraaien, door korte mouwen te dragen, zul je vaker nee te horen krijgen. Dan kijkt een potentiële werkgever niet verder dan je tatoos, maar door ze tijdens het gesprek te bedekken kijken ze naar jou en je capaciteiten. Dus feitelijk geef je jezelf een eerlijkere kans, dat zijn dan toch geen valse voorwendselen? Succes!