Discussie: Pop
Los bericht bekijken
  #3  
Oud 2 oktober 2006, 22:32
thor2002 thor2002 is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 oktober 2006
Berichten: 113
thor2002 is on a distinguished road
Wink Re: Pop

Een POP staat voor Persoonlijk Ontwikkelings Plan. Let op het eerste woord: persoonlijk. Het moet dus een document van jouw worden waarin je omschrijft hoe jij (denk of wenst) jezelf verder wilt ontwikkelen.
Een standaard vorm van een POP kan ik je wel geven, het probleem is waarschijnlijk dat deze :
a. erg complex is (gericht op schoolleider)
b. gericht is op schoolleider...

Ofwel: deze pop vraagt mij tijdens het invullen hoe ik mijzelf als schoolleider (verder) wil ontwikkelen.
Maar...

Begin eens met een overzicht. Schrijf eens op:
Over drie jaar wil ik: en schrijf dan eens door. Laat jezelf gaan, schrijf gewoon wat je over drie jaar wilt kunnen, kennen en weten. Wat wil je over drie jaar zijn?
Laten we even van competenties uitgaan. Schrijf eens op wat je goed kunt, waar ben je goed in. Kun je die zaken gebruiken om je doel te bereiken? Zo ja, wil je dan verder aan die punten werken om er écht sterk in te worden?
Dan schrijf je op waar je minder goed in bent. Heb je die zaken nodig voor je droom? Dan weet je dus ook waar je zowieso aan kunt werken. Let op, het is géén moeten!

Je hebt nu een lijstje met je wensen, wat je kunt en waar je minder sterk in bent. Kies uit deze punten twee of drie waar je aan wilt werken. Kies er niet meer, neem niet teveel hooi op je vork! Schrijf achter deze punten eens op wat je nodig hebt om die punten te verbeteren. Denk dan aan bv. hulp van een collega, studie of middelen zoals een andere computer (of iets dergelijks).
Dan schrijf je daarachter hoe je die punten wilt gaan controleren. Het is heel makkelijk om te zeggen dat je aan iets werkt, maar je moet voor jezelf ook een soort controle inbouwen. Dus schrijf je op dat je na ## tijd een concreet meetpunt wilt bereiken. Bijvoorbeeld: "na 2 maanden wil ik een eenvoudige webpagina kunnen maken", of "Na 4 maanden wil ik minstens 4 eigenschappen van effectief leiderschap kunnen noemen én toepassen. " , enzovoorts.
Tenslotte (ja,ja, je krijgt ze niet kado) probeer je op te schrijven wanneer je klaar bent (eigenlijk nooit toch?) met het verbeteren.
En zo is je Pop geboren. Het blijft veranderen, in het verlengde van onze instelling 'je leven lang leren'.

Realiseer je altijd tijdens het schrijven dat je het voor jezelf MOET doen! Het is jouw plan, jij weet beter dan een PZ mevrouw of meneer wat jouw sterke en zwakke punten zijn. je weet ook zelf waarschijnlijk wel dat je sommige punten nóóit op die lijst zult gaan zetten, maar dat is juist niet erg. Het is tenslotte jóuw POP!

Succes!

Thor2002
Met citaat reageren