[Borgsson]

Best forumleden en moderators

Zes jaar geleden had ik een ernstig ongeval en revalideerde erg moeizaam.
Dit alles zorgde voor een inactiviteit van maar liefst 6 jaar, en dat is iets waar ik zwaar aan til, vooral omdat ik vrees dat het een domper voor mijn carrière zal worden.
Sinds kort ben ik (eindelijk!) voldoende hersteld om me op de arbeidsmarkt te begeven en wil dan ook bijzonder graag opnieuw aan de slag!
Ik was tot voor mijn ongeval actief in de HR-sector en weet uit ervaring dat een langdurende periode van inactiviteit een enorme struikelblok kan zijn in de zoektocht naar werk.

Vaak wordt er in een geval van inactiviteit aangeraden dit anders op het cv te vermelden, bijvoorbeeld: mantelzorg voor een naaste, opvoeden van de kinderen, studie of opleiding, een sabbatical of wereldreis enzovoorts.
Echter dit is in mijn geval totaal niet van toepassing, en het liefst zou ik het ook bij de waarheid houden, tenslotte was het zeker niet mijn eigen keuze door een ongeval getroffen te worden.

Uiteraard besef ik dat ik niet de nadruk moet gaan leggen op deze periode van inactiviteit en dat ik ze zo positief mogelijk moet aankleden.
Tijdens mijn revalidatie was ik jammer genoeg tot niet veel in staat.
Ik las wel zoveel mogelijk beroepslectuur (bv: personeelspsychologie, verkooppsychologie, ...) en trachtte mijn computervaardigheden op peil te houden. Als positieve noot zou ik wel kunnen aanhalen dat mijn revalidatie getuigt van doorzettingsvermogen en wilskracht, maar veel meer positiefs kan ik jammer genoeg niet aan deze periode koppelen.

Ik ben niet bang van sollicitatiegesprekken en eventuele vragen aangaande mijn revalidatieperiode, ik sta nog steeds sterk in mijn schoenen en beschik over een flinke dosis argumentatiekracht.

Ik vraag me enkel af hoe ik deze periode het best integreer in mijn cv om de kansen op een oriënterend gesprek zo hoog mogelijk te houden??

Dank bij voorbaat voor jullie visie en eventuele tips!!