Los bericht bekijken
  #1  
Oud 18 februari 2010, 21:12
H.DD H.DD is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 18 februari 2010
Berichten: 4
H.DD is on a distinguished road
Unhappy STAR-interview i.p.v. 'informeel kennismakingsgesprek'

Hallo,

Recentelijk mocht ik op gesprek komen bij een groot consultancykantoor (A'dam). De recruiter gaf mij de week voor het gesprek telefonisch te kennen dat het een informeel kennismakingsgesprek zou zijn. Ik dacht bij mijzelf: dan hoef ik me niet zo 'strak' voor te bereiden.

Wat bleek toen ik op gesprek ging? Het gesprek was een STAR-interview, dat zeker voor de functie waar ik naar solliciteerde een gedegen voorbereiding vereist.
Het gesprek verliep vrij slecht en ik mocht daarom niet door naar de 2e ronde. Ik gaf mijzelf de schuld dat ik me niet genoeg had voorbereid. Maar later bekroop me ook een ander gevoel: ik voelde me een beetje met een kluitje het riet in gestuurd. Als zij mij vooraf had verteld dat een STAR-interview zou zijn, zou ik me veel beter hebben voorbereid.

Mijn vraag: moeten recruiters kandidaten op voorhand explicitiet vertellen dat je een STAR-interview moet verwachten? Er is per slot van rekening een groot verschil tussen een 'informeel kennismakingsgesprek' en een STAR-interview.

Ik loop namelijk ook met het idee rond om de supervisor van de recruiter in kwestie (die deze maand bij het bedrijf in dienst is getreden) te bellen en haar attent te maken op het feit dat mij op voorhand niet expliciet is verteld dat het een STAR-interview zou zijn. (Deze supervisor zou ook aanwezig zijn tijdens het gesprek maar zij werd vervangen door een (vrije bot overkomende) collega). Wellicht dat ze het normaliter wel doen namelijk...
Met citaat reageren