Het probleem met uitzendbureaus: ze zoeken naar excuses om je minder te betalen dan ze kunnen. Bijkomend voordeel is dat als je je kansen hoog inschat (en de opdrachtgever je waarschijnlijk wilt), je kan dreigen om naar een andere te gaan. Uiteindelijk komen ze dan toch nog over de brug met salariseisen, is mijn ervaring.

Ohja, en ze kopiëren vaak letterlijk de teksten die de opdrachtgevers gebruiken voor de vacature. Dus als het onbekend is wie de opdrachtgever is, kopieer je gewoon de tekst, en plak je hem in google en voila: daar is de opdrachtgever. Beter een rechtstreeks contract, dan arbeidsvoorwaarden inleveren voor een vaak overbodige schakel.