In het redelijke kan iedere werkgever van een werknemer verwachten ook buiten hun functie bij te springen. En potentiele klanten nabellen zal geen enkele kantonrechter of mediator beschouwen als iets waarvoor je een specialist zou moeten zijn.

Daarom zou ik hier nog eens over in gesprek gaan. Of je over de bult heen zetten en het gewoon uitvoeren. Zo moeilijk is het nu ook weer niet.