Hoi Savah,

Voor wat mijn advies waart is: Je C.V. is nu 'slechts' een opsomming van wat je allemaal hebt gedaan. Ik zou hem persoonlijk meer 'resultaat gericht' maken. Wanneer je je werkzaamheden omschrijft, omschrijf ze dan zodanig dat je er mee aangeeft wat voor een verschil jouw werkzaamheden uitmaakten voor de onderneming.
Ter illustratie een stukje uit jouw c.v.: "Mijn taken zijn o.a. adviseren van onze producten, behandelen klachten, invoeren orders, bewaken levertijden,opstellen offertes." Als ik degene was die iemand moest aannemen voor een functie en dit las zou ik mijzelf de vraag stellen: "Leuk dat je dat gedaan hebt, maar wat dan nog?" Ik zou er in moeten kunnen lezen welke bijdrage jouw werkzaamheden leverde, en niet slechts wat je hebt uitgevoerd. Dus stel jezelf de vraag bij het formuleren van je werkzaamheden "Ja...en?"
Wanneer je je c.v. resultaatgericht zal zijn zal het én meer opvallen én meer indruk maken.
Ik heb wel een soort 'handleiding' (1 a-4tje) voor het schrijven van een c.v. maar die is in het engels. Mocht je daar belangstelling voor hebben, laat het me dan maar ff weten. Oh ja...denk er om: bescheidenheid heeft geen plaats in een c.v. Je moet je zelf verkopen, laten zien dat JIJ de juiste bent voor die baan!

Succes verder!!,

Dennis