Het gaat er om hoe je met problemen omgaat, inlevingsvermogen, probleemoplossend vermogen, controlerend vermogen enzovoorts. Dus alles waar een groepsleider zich mee bezig houdt. Dat is ook weer afhankelijk van de context: hoe de afdeling werkt, de bedrijfscultuur, de zelfstandigheid van de werknemers enzovoorts.
|