Los bericht bekijken
  #1  
Oud 27 april 2008, 17:30
Rivall Rivall is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 27 april 2008
Berichten: 3
Rivall is on a distinguished road
Question Vakantiedagen opnemen bij ontslag?

Hallo,

Ik ben erg blij met carrieretijger. Heb er veel een gehad en sterker nog: Ik heb een nieuwe baan! Ok, spannend is het wel en of het is wat ik wil zal ik moeten ondervinden, maar na 3 sollicitaties, had ik mooi 3 reacties. Zelf op diegene waarin ik schreef dat ik geen verstand had van wat er gevraagd werd, maar dat ik erg leergierig ben en zodoende snel dingen oppak...

Ja, positief schrijven en eerlijk zijn.

Maar goed mijn probleem! Het ontslag! (daar is vooralsnog weinig over te vinden op deze site)

Ik heb dus veel overgewerkt en die tijd is in overleg als tijd-voor-tijd gewerkt. Zoedoende bouw je extra dagen op. Verder heb ik dit jaar nog maar maar 3 dagen opgenomen van de 12,5 die ik heb tot 1 juli. Verder heb ik nog 6dagen meegenomen uit 2007.

Al om al dus nog ruim 3 weken vakantie en twee maanden opzegtermijn.
Heb ik het recht al deze vakantie dagen op te nemen in de laatste maand opzegtermijn? Of alleen in overleg? Kan mijn baas mij verplichten deze dagen uit te betalen? Of heb ik sowieso recht op 10 dagen verplicht verlof (de 4 weken in een jaar)?

Ik zou het liefst per direct stoppen en dus het liefst alle dagen opnemen in de tweede maand opzegtermijn.

Wie heeft antwoorden en wie heeft hier ervaring mee?

Met vriendelijke groet,

M.
Met citaat reageren