[teleton]

Hi SusyQ,

Pech voor je om op zo'n manier zonder baan te komen. Zoek bij een volgende baan in ieder geval goed uit wat de bedrijfscultuur is, hoe de vacature is ontstaan etc. De sollicitant mag niet liegen of informatie achterhouden, de werkgever ook niet. In de regel zal een werkgever niet snel de vuile was buiten hangen, dus zit er niets anders op dan zelf vragen te stellen.

Voor wat betreft jouw vraag: Je hoeft in een open sollicitatie over de onderwerpen die jij noemt, nog geen openheid te geven. Mocht je worden uitgenodigd voor een gesprek dan zal een goede selecteur zeker naar de huidige situatie vragen. Pas dan geef je eerlijk openheid van zaken. Hoe naar je ervaring ook mag zijn; stel de werkgever waar het mis ging nooit in een kwaad daglicht.

Vertel zo neutraal mogelijk wat er aan de hand is. Je doet dit in je briefje waarin je jouw vragen stelt al heel netjes.

Tot slot: een open sollicitaite is prima maar stem de brief en het cv volledig af op het bedrijf waar je solliciteert. Motiveer ook je keuze: het lijkt me leuk om bij Simon de Wit te werken omdat ik heb gelezen dat het bedrijf enorm groeit o.i.d. Stuur nooit een standaardbrief naar een bedrijf, deze verdwijnt regelrecht in het ronde archief.

Probeer maar eens een aantrekkelijke brief te schrijven en gooi hem in de groep. D'r is altijd wel iemand die je helpt!

Succes,

Teleton