Gezien de situatie die je schetst zou ik het salaris niet zo belangrijk vinden. Als je er niet op achteruit gaat is het al winst. Bovendien, salaris is maar één component van beloning. Ook studie voorzieningen, auto van de zaak en de ervaring en kennis die je opdoet moet je meetellen.
Na een paar jaar kun je toch weer verder kijken met meer kennis en ervaring op zak.
|