ervaring met sollicitatieprocedures? Ja, ik ben er zelf nu weer druk mee, maar heb ook aardig wat mensen mogen selecteren. Steeds meer organisaties zeggen dat ze volgens de principes van HRM werken (Human Resource management) Kortgezegd: je personeel is je kapitaal, dus die kwaliteit moet hoog zijn.
Dan zoek je dus mensen die zich aan de organisatie willen verbinden bijvoorbeeld, wat bij jonge mensen niet altijd zo is. Ook wil je iemand die weet waar hij het over heeft zonder arrogant te zijn.
Over je overige vragen: ja, ik heb ook wat mensen ontmoet die op grond van leeftijd worden afgewezen. Het getuigt van lef als je bij die afwijzing dan doorvraagt om tips voor een volgende sollicitatie!
Wil jehet nog concreter? Loop binnen bij UWVWerkbedrijf en stel precies jouw vragen. Er zijn veel verschillende workshops, ook voor 40+ bijvoorbeeld. Ik weet niet of je er zo aan kunt deelnemen, maar zij moeten sowieso concreter op je vraag kunnen antwoorden.
Succes!