Los bericht bekijken
  #7  
Oud 31 oktober 2006, 14:51
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Opzeggen voor sollicitatiegesprek?

Hoi,

Ja ik begrijp dat je die baan niet zo leuk vindt als je het grootste deel van de tijd niets te doen hebt! Ik ben zelf twee jaar juridisch secretaresse geweest bij een redelijk groot advocatenkantoor en ik kan je vertellen dat ik daar echt nooit niks zat te doen. Niet dat er geen tijd was voor een gezellig gesprek met collega's, maar gewoon om 5 uur weg kwam maar vrij zelden voor. Het ligt er bij zo'n functie ook heel erg aan voor welke advocaten je werkt. Vaak is het zo ingedeeld dat een secretaresse voor 1 of meer advocaten werkt. Sommige advocaten hebben heel veel te doen voor je en anderen doen juist weer veel zelf. Het leuke eraan was dat ze in mijn geval steeds meer verantwoordelijkheden aan mij over gingen dragen. Maar het nadeel was dat je het echt altijd erg druk had - toch altijd weer gestress om de brieven en stukken voordat de postbode kwam af te hebben. Maar de dagen zijn wel snel om in zo'n drukke werkomgeving, dus je zit je niet te vervelen.

En over dat opzeggen: NOOIT je huidige baan opzeggen voordat je een getekend contract in handen hebt! Je kunt je beter niet onder druk laten zetten om snel een beslissing te nemen. Je mag best begrip vragen voor wat bedenktijd, want je wilt een goede beslissing maken waar je de komende jaren gaat werken. (Dus dat je niet alweer binnen twee maanden spijt hebt). Dat is voor jou goed, maar ook voor het bedrijf waar je solliciteert want zij moeten ook iemand hebben die daar echt voor de volle 100% voor gaat.
Met citaat reageren