Beste forumleden,
Met het risico op domme fouten vanwege het late uur plaats ik hieronder toch de nieuwe versie van m'n brief. Dankzij jullie kritiek is de brief al een stuk helderder geworden, waarvoor mijn dank. Zijn er in deze versie nog punten die extra aandacht nodig hebben? Ik hoor het graag.
Groet
Maarten
Citaat:
Geachte heer ***,
U zoekt een kandidaat die meer te bieden heeft dan alleen kennis van applicatiebeheer? Dat ben ik. Voor een organisatie met hart, oog en oor voor de ander, zet ik graag mijn kennis van software in. En dus word ik graag één van uw nieuwe functioneel applicatiebeheerders.
Ik ben ervaren in het coördineren van software-ontwikkeltrajecten. Hierbij heb ik altijd veel aandacht gegeven aan het beheren van applicaties. Hoe je kennis succesvol kan overdragen heb ik geleerd tijdens mijn studie docent cultureel kunstzinnige vaardigheden. Deze kennis heb ik ingezet om op verschillende niveaus eindgebruikers van de software te trainen en handleidingen bij de software te schrijven.
Door mijn analytisch vermogen en vaardigheid om gebruikerswensen te vertalen in software ben ik gevraagd toe te treden tot het ontwerpteam. Daar heb ik veel geleerd over softwareachitectuur. Kennis die absoluut een meerwaarde is voor een applicatiebeheerder.
Door de combinatie van mijn werk en opleidingsachtergrond is het logisch dat ik ontwikkelingen bij leerlingvolgsystemen met bovenmatige interesse volg. Bij de introductie van Parnasys als leerlingvolgsysteem basisschool *** heb ik mijn kennis van applicaties op basis van relationele databases enthousiast ingezet bij het ontdekken van de mogelijkheden.
Mijn kennis van ICT zet ik dolgraag in om [naam organisatie] verder te helpen bij de persoonlijke ontwikkeling van mensen. In een persoonlijk gesprek vertel ik u graag meer over mezelf en waarom ik denk de juiste kandidaat te zijn voor de functie.
Met vriendelijke groet,
|