[Catbert]

Hoi Marijke,

Jouw grote 'plus' is dat je al ervaring hebt op die functie. Je kunt de collega die in de selectiecommissie zit het beste paaien door heel goed je best te doen en jouw gedrag naar haar toe een beetje bij te sturen. Verder moet je er dan maar op vertrouwen dat jouw jaar ervaring van doorslaggevend belang is.

En echt, Neerlandica to be zegt het ook, er is geen verplichting voor een inlenend bedrijf om een uitzendkracht in vaste dienst te nemen. Dat je er als (dure) uitzendkracht al een jaar zit, en dat je meedoet in de sollicitatieprocedure moet je denk ik zien als een positief signaal. Sterkte de komende tijd