Los bericht bekijken
  #1  
Oud 24 november 2016, 11:30
javaansejongens javaansejongens is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 24 november 2016
Berichten: 4
javaansejongens is on a distinguished road
Standaard Baan die niet bevalt op tafel leggen of ziektewet?

Even uitleg vooraf. Werk al jaren in een sector met hoge werkdruk. Daarnaast in mijn vrije tijd een master gevolgd. Helaas had me dat zo uitgeput dat ik in een burn-out terecht kwam. Ik ben in januari rustig aan weer aan het werk gegaan. Een coachingstraject, wat gestart was vóór de burn-out, leverde een bepaalde baan op die perfect bij me zou passen.

In die week kwam de functie intern vrij én ik ben daar ook aangenomen. Het probleem is dat ik heel veel moeite had met wennen. Ik heb mezelf ook de tijd gegeven, maar nu na 4 maanden begin ik zware last te krijgen om door te werken. Ik merk dat ik door op mijn tenen loop weer op aan het branden ben. Elke dag vecht ik tegen hevige angst en paniek. Die energie is op zijn einde. Ik weet niet wat ik moet doen. Onbewust sprokkel ik al dagen mee waarbij ik thuis werk, of vrij neem. Mijn baas is op de hoogte van de paniekstoornis en de behandeling daarvan.

Gewoon ontslag nemen is geen optie omdat je dan niks qua inkomen hebt. Wel de situatie op tafel leggen en uitleggen dat ik de collega's bloedsaai vind, mijn werkinvulling compleet verkeerd heb ingeschat en dat ze gelogen hebben tijdens de sollicitatie. Ze zeiden dat er leiders waren die vanuit vertrouwen op output stuurde. Maar nu zit er alsnog een dominant type iedereen in zelfsturende teams te sturen. Het zuigt energie.

Moet ik nou gewoon in de ziektewet (alweer?). Ik zie dat als gezichtsverlies en zwak en moeilijk om terug te komen. Is wel goed voor me! Of moet ik open kaart spelen en aangeven dat deze functie gewoon niet gaat werken. Maar wat dan? Wat gaan ze dan doen? Is dat slim? Volgens mij werken ze met outplacement. Moet ik er dan na een bepaalde tijd uit? Heb een vast contract. Als ik me ziek meld heb ik twee jaar gewoon mijn geld. Ik heb een idee voor een eigen bedrijf wat ik ga doen, dus solliciteren is geen optie. Doorwerken tot dat klaar is dus nu ook niet... dilemma. Help!
Met citaat reageren