Los bericht bekijken
  #1  
Oud 16 februari 2011, 18:34
marweecos marweecos is offline
Lid
 
Geregistreerd: 4 januari 2011
Berichten: 17
marweecos is on a distinguished road
Standaard Selectie interview - vb van competencies

Hallo

Aankomende vrijdag heb ik een selectie interview.
Deze interview zal gebaseerd zijn op een persoonlijkheids test en een aantal competencies. Nu moet ik straks doormiddel van situaties (star model) aan geven of een bepaalde competencie met mij matcht.
Nu heb ik moeite om situaties aan te geven waar dit zou terugkomen aangezien ik nog geen werkervaring heb. Ik moet dit dus gaan zoeken in mijn nevenactiviteiten en eventueel sport. Kun jullie mij hierbij helpen door voorbeelden te geven?

Nu gaat het om de volgende competencies:

Resultaat gedreven:
- Kun je strakke deadlines managen?
- Hoe gefocused ben je in het behalen van resultaten?

Entrepreneurship
- Heb je een lange termijn beeld?
- Hoe vreatief/innovatief kan je zijn om de resultaten te verbeteren?

Klanten orientatie
- Kun je de behoeften van interne en externe klanten behartigen?
- Kun je omgaan met eisende klanten?

Leiderschap
- Wanneer was je n echte leider?
- Hoe motiveer jij n groep mensen?

Authentiek
- In welke situatie voelt u het meest comfortabel?
- Voel jij je het meest comfortabel met het samenwerken met onbekende mensen?

Weredlburger
- Bent u geinteresseerd in verschillende culturen?
- Heeft u ervaring met het omgaan van diversiteit in teamverband?


Alvast bedankt.
Met citaat reageren