Het tweede gesprek is, zoals mijnbaan ook schrijft, meer een diepgang en zoektocht naar de match tussen team, leidinggevende, het werk en jezelf. Daarnaast kunnen ze ook, als ze snel willen of meerder kandidaten hebben, dieper inzoomen op de arbeidsvoorwaarden. Weet in ieder geval wat je graag wilt, of wat je te onderhandelen hebt.
Succes en goed opgelost met je referentie.
Groet,
Rens
__________________
Rens
|