Los bericht bekijken
  #1  
Oud 15 oktober 2016, 02:23
Golden Golden is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 15 oktober 2016
Berichten: 2
Golden is on a distinguished road
Standaard Van een 40 urige contract naar een 0 urige contract

Beste Mensen,

Ik werk nu al een half jaar bij een bedrijf waar ik het naar mijn zin heb, leuke mensen in de team en het werk is goed te doen.

Nu heb ik reeds te horen gekregen dat uitzendkrachten geen kans hebben op een vaste baan, wegens reorganisatie. Nu loopt mijn Fase A overeenkomst van 40 uur per week over een paar weken af. Nu komt mijn probleem. Ik moet me inschrijven bij een andere uitzendbureau waar dit bedrijf nu onder valt. Alleen is dit een 0 uren contract, per dag opzegbaar en de baas zelf zegt dat ze geen garanties heeft of ik langere tijd kan blijven (half jaar of jaar) of maar een paar maanden. Er zijn ook al best veel mensen ontslagen van wie de contract afliepen. Nu zit ik totaal niet te wachten op een 0 uren contract, omdat ik hier eerder bij een andere bedrijf problemen heb gehad in de trant van 'ja er is genoeg werk, minimaal 4 dagen' waarbij ik het contract tekende en ik maar 2 dagen per week kreeg. Nu is er bij dit bedrijf al minder werk en wordt er steeds gevraagd of iemand eerder naar huis wil.

Ik vraag me af of ik het recht heb niet in te gaan op de aanbod om me bij het andere uitzendbureau in te schrijven maar gewoon weer de ww in te gaan en zelf weer wat anders te gaan zoeken zo snel mogelijk. Ik ben namelijk bang dat ik maar 3 dagen krijg, na 2 maanden alsnog weg mag gaan en maar 70% van 3 dagen te krijgen in plaats van 70% van de 5 dagen die ik nu werk. Ook al is het maar 3 maanden dat ik het krijg (ik zat namelijk tot ik hier begon al een maand in de bijstand na 8 maanden ww)

Een andere optie is het wel aan te nemen en alsnog iets anders te zoeken?
Met citaat reageren