[Cameron]

Hoi Laura,

Vervelend wat er gebeurd is. Als ik jouw verhaal lees zijn een aantal dingen van belang. Feit is dat jij een jaarcontract hebt. Je bent begonnen per 1 november 2009. Je contract loopt dus van rechtswege af op 1 november 2010. Als er tussentijds opgezegd zou mogen worden moet dat beslist schriftelijk opgenomen zijn in het contract (bij een contract voor bepaalde tijd). Als er niks over in staat mag dit dus niet.
Als hij binnen dat jaar van je af wil, moet hij je betalen tot 1 november 2010.
De rest is allemaal niet van belang.
Als er wel een schriftelijk beding is overeengekomen wat zegt dat er tussentijds opgezegd mag worden mag werkgever dit wel doen maar met in achtneming van de wettelijke opzegtermijn.

Voor verdere stappen zou ik het juridisch loket raadplegen. Je moet uiteraard protesteren.
Succes!