Dan zul je op zoek moeten naar een baan bij een werkgever die je gaat ondersteunen in je doelstellingen. Helaas is het zo dat de meeste bedrijven in de metaal en in de bouw op dit moment in een diepe recessie verkeren en traditioneel LTS/MTS veel lager inschalen dan HTS/TU. Er is ook een onzichtbare muur tussen het voetvolk (LTS/MTS) en de ingenieurs (HTS/TU). Ook wel te begrijpen: waarom in iemand investeren wanneer er ieder jaar zoveel nieuwe ingenieurs de markt opkomen. Plus dat LTS/MTS figuren traditioneel meer "volks" zijn in tegenstelling tot de HTS/TU figuren die meer uit de middenklasse komen.