Dat is daadwerkelijk zo, René, tenzij die overeenkomst oerstom is opgesteld. Daar ga ik niet van uit. Het is redelijk standaard werk. Het gaat erom dat de medewerker het initiatief neemt om het dienstverband te beëindigen. Wanneer de werkgever aanzegt dat hij de overeenkomst niet gaat verlengen, dan kan hij de medewerker niet houden aan de studieovereenkomst.
En uiteraard, bij een rechter wordt alles bezien vanuit een bril van redelijk en billijk. Maar uit het bericht van Ultimatekaos blijkt uit niets dat de studiekostenovereenkomst zelf onredelijk zou zijn en/of het bedrag absurd hoog zou zijn, of dat de werkgever hem heeft mishandeld. Zoveel nuance zit er dan niet aan.
|