Wist je dat organisaties buiten de dierenbranche te maken hebben met hele strenge arbo-regels? Dat betekent dat zelfs als er geen angstige of allergische medewerkers zijn, de aanwezigheid van honden (die niet functioneel zijn zoals een hulp-hond) ontzettend veel risico meebrengt voor de werkgever en misschien zelfs verboden is?
Heb jij geen connecties in de dierenbranche die je evt. kunnen helpen met de opvang?
Uiteraard zou het jouw pogingen om iets anders te vinden niet in de weg moeten staan, dus je kunt het altijd proberen om dit ter sprake te brengen, als je al wat verder in het sollicitatieproces zit.
Zijn het overigens de honden of ben jij het die moeite heeft met het fulltime achterlaten? Is parttime overigens wel een optie?
En hoe ver wil jij gaan om vanwege je honden een carričrestap te beperken?
Veel om over na te denken dus....
Succes ermee!!
Groetjes
Tessa
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |
Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
|