[bobine]

Mijn vriendin begint 1 maart bij een nieuwe werkgever maar ze kreeg van de huidige werkgever een eindrekening van studiekosten.

Ze heeft een HBO Economie opleiding gevolgd waarvoor ze een studieovereenkomst heeft ondertekend, dus deze wordt terecht in rekening gebracht.
Maar ze heeft ook een training in Oktober gevolgd waarvoor wel een studieovereenkomst is aangemaakt, maar deze is niet ondertekend door beide partijen (een ondertekend exemplaar kan de huidige werkgever niet overleggen, en er wordt geen voorwaarden beschreven in de personeelswijzer of CAO omtrent opleiding en studies).

Mijn vraag is nu, staat de huidige werkgever in zijn recht om de training ook te declareren, of heeft deze geen voet om op te staan? In mijn ogen is het uiteraard volledig terecht dat ze de ondertekende HBO opleiding moet betalen, maar niet de training waar geen overeenkomst is voor ondertekend.