Los bericht bekijken
  #3  
Oud 20 juni 2015, 02:13
Keizerrr Keizerrr is offline
Lid
 
Geregistreerd: 10 februari 2014
Berichten: 7
Keizerrr is on a distinguished road
Standaard

Hi DLoupias,

Recruitment is een combinatie van HR en sales. Het ideale profiel is dus iemand met een verkoopvaardigheden en een bedrijfskundige opleiding: de bachelor Human Resource Management of Personeel & Arbeid kan, maar een studie als bedrijfskunde of commerciele economie is ook een logische voorganger. Specifieke recruitmentvakken zijn er niet, misschien dat er inmiddels sales-vakken gegeven worden bij sommige opleidingen. Met een bijbaan in de sales of promotiewerk leer je ook al veel bij.

Overigens is mijn ervaring is dat bij het vak van recruiter niet zozeer wordt gekeken naar opleiding, maar veel meer naar je motivatie en commerciele vaardigheden, vooral als je aan de bureau/detacheerderkant wil komen.

Succes!
Met citaat reageren