O chips, ikgaervoor, jammer, ik zie je draadje nu pas en je hebt de brief ook al verstuurd.
Je zegt dat je een medewerker hebt gesproken. DAT IS EEN INGANG!! Hier moet je altijd hoe dan ook gebruik van maken. Eigenlijk zou je dan ook beter kunnen gaan netwerken dan een open sollicitatie sturen.Ten eerste kun je de medewerker alles vragen wat je weten wilt over de functie. Liefst tijdens een "echt"netwerkgesprek, dus op haar werkplek. Dan kun je ook checken, uiteraard zonder dat je om werk vraagt, of jij met jouw competenties daar zou passen. Heb je dat uitgebreid gedaan, vraag dan om namen van mensen van het bedrijf waar je ook langs zou kunnen gaan, liefst zo dat deze medewerker die jij dus al kent, eerst jouw wens om te komen even aankondigt bij die persoon of personen.
Dit kan je veel verder brengen dan een open sollicitatie.
Groeten,
Beewee
|