Als ik naar het taalgebruik in je brief kijk, dan concludeer ik dat je minimaal 70 jaar oud ben. Sorry, dat ik dat even zo hard zeg, maar je gebruikt echt zinnen die we al 30 jaar niet meer hebben gezien. Een brief moet netjes en zakelijk, maar je gaat echt over de top. Het mag veel vlotter!! Laat op je eigen manier zien dat je communicatief vaardig bent, want zo ga ik daar aan twijfelen.
Hieronder wat opmerkingen maar eigenlijk zou ik je aanraden om helemaal opnieuw te beginnen en wat dichter bij je eigen taalgebruik en stijl te blijven.
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Xana
Hierbij wil ik mij graag kandidaat stellen voor de functie van HR Coördinator. Uw vacature sluit goed aan bij mijn ervaring en ik zal in deze brief motiveren waarom ik denk dat ik die communicatieve HR coördinator ben waarnaar u zoekt.
Openingszin is echt hopeloos verouderd. Kijk eens op dit forum naar leukere, vlottere voorbeelden om mee te beginnnen.
Gebruik sowieso nooit "ik denk dat" of " ik hoop". Je moet het zeker weten en dat op een positieve en vriendelijke manier verwoorden.
Redeneer niet te veel vanuit jezelf.... hoe kan jij aansluiten bij wat het bedrijf zoekt en niet andersom
Tijdens mijn studie heb ik me gespecialiseerd in International Human Resources Management daarnaast heb ik verschillende functies gehad waarin ik HR werkzaamheden verrichte.
(Ik neem aan dat dit ook in je cv staat... vertel niet te veel dubbel!!)
Ik ben een echte doorzetter, zelfstandig en accuraat waardoor ik naast mijn studie diverse relevante functies heb gehad. (Ik ben niet helemaal overtuigd of dat laatste wel een logisch gevolg is van je eerste bewering)
Bij de P&O afdeling van xxxxxxx, welke de personeelsadministratie voor 3000 werknemers verzorgt, heb ik met veel plezier een gedeelde functie mogen bekleden.
Herschrijf het eens in taal van nu?
Daar heb ik kennis kunnen maken met de variëteit aan werkzaamheden binnen een HR afdeling en heb ik waardevolle ervaringen opgedaan. Bij de het P&O secretariaat heb ik o.a. ervaring opgedaan met de werving en selecties van nieuwe medewerkers evenals het opstellen en afhandelen van correspondentie. Bij de P&O salarisadministratie heb ik o.a. ervaring opgedaan met de urenregistratie en het administratief afhandelen in- en uitdiensttreding, verlof, opleidingen en beheren van de personeelsdossiers. Bij mijn huidige en vorige functies heb ik ervaring opgedaan met beoordelingsgesprekken, begeleiden van stagiaires en ook contacten houden met externe partijen.
(Dit staat allemaal ook in je cv neem ik aan, haal de essentie er uit en val niet in herhalingen.)
Met mijn kennis en ervaring kan ik mijn waarde voor het bedrijf goed laten blijken. Dit gekoppeld aan een hoog ambitieniveau en een flinke doses DOSIS doorzettingsvermogen maken dat ik mij voor 100% inzet om opdrachten succesvol uit te voeren.
Maar wat is jouw verdere motivatie om specifiek bij dit bedriijf te solliciteren? Sluit aan bij wat het bedrijf doet en wat het vraagt...
Vanzelfsprekend ben ik nu heel nieuwsgierig om te vernemen of mijn ambitie en inzet door xxxxxxxx worden herkend, en aanleiding zijn voor een persoonlijke kennismaking.
Iets over de top... dat kan niemand in een brief herkennen. Formuleer het net zo zelfverzekerd maar dan iets realistischer ;-)
Vertrouwend op uw positieve reactie verblijft,
Dit is echt een afsluiting uit de 19e eeuw, meis.... niet doen!!
Gewoon
Met vriendelijke groeten,
Naam
|
Je neemt ook letterlijk de competenties uit de vacature over in je brief, zelfs in dezelfde volgorde. Natuurlijk moet je altijd naar de vacature toeschrijven maar haal de competenties er uit die er bij jou ook echt uitspringen. En dat hoeven niet per se 1-op-1 dezelfde te zijn in dezelfde volgorde. In de vacature staat een wensenlijstje, het is overdreven om precies dat beeld te schetsen wat gevraagd wordt. Wees echt. Wees jezelf en laat zien waarom jij er uit springt!!
Overigens is je cv belangrijker dan je brief. Laat daar de werkervaring in zien die je nu in de 2 alinea's in je brief hebt beschreven en maak van je brief een mooie, korte, vlotte motivatiebrief.
Succes ermee!