[Xana]

Hierbij wil ik mij graag kandidaat stellen voor de functie van HR Coördinator. Uw vacature sluit goed aan bij mijn ervaring en ik zal in deze brief motiveren waarom ik denk dat ik die communicatieve HR coördinator ben waarnaar u zoekt.
Tijdens mijn studie heb ik me gespecialiseerd in International Human Resources Management daarnaast heb ik verschillende functies gehad waarin ik HR werkzaamheden verrichte. Ik ben een echte doorzetter, zelfstandig en accuraat, deze kenmerken hebben sterk bijgedragen aan mijn persoonlijke ontwikkeling omdat het mij in staat heeft gesteld om naast mijn studie relevante functies te bekleden.

Bij de P&O afdeling van xxxxxxx, welk de personeelsadministratie voor 3000 werknemers verzorgt, heb ik met veel plezier een gedeelde functie mogen bekleden. Daar heb ik kennis kunnen maken met de variëteit aan werkzaamheden binnen een HR afdeling en heb ik waardevolle ervaringen opgedaan. Bij de P&O secretariaat heb ik o.a. ervaring opgedaan met de werving en selecties van nieuwe medewerkers evenals het opstellen en afhandelen van correspondentie. Bij de P&O salarisadministratie heb ik o.a. ervaring opgedaan met de urenregistratie en het administratief afhandelen in- en uitdiensttreding, verlof, opleidingen en beheren van de personeelsdossiers.
Bij mijn huidige en vorige functies heb ik ervaring opgedaan met beoordelingsgesprekken, begeleiden van stagiaires, en ook contacten houden met externe partijen.

Met mijn kennis en ervaring kan ik mijn waarde voor het bedrijf goed laten blijken. Dit gekoppeld aan een hoog ambitieniveau en een flinke doses doorzettingsvermogen maken dat ik mij voor 100% inzet om opdrachten succesvol uit te voeren.

Vanzelfsprekend ben ik nu heel nieuwsgierig om te vernemen of mijn ambitie en inzet door xxxxxxxx worden herkend, en aanleiding zijn voor een persoonlijke kennismaking.

Vertrouwend op uw positieve reactie verblijft,


DIT IS DE VACATURETEKST:
Werkzaamheden:
• Beheren van de personeelsdossiers
• Administratief afhandelen van de in- en uit diensttredingen
• Opstellen afhandelen van diverse correspondentie
• Ondersteuning werkzaamheden ten behoeve van de salarisadministratie
• Werving & selectie nieuwe medewerk(st)ers
• Urenregistratie medewerkers, verlofregistratie, ziek- en betermeldingen
• Inplannen en ondersteunen evaluatiegesprekken
• Opstellen van contracten en brieven
• Externe contacten onderhouden

Functie-eisen:
• HBO opleiding Personeel & Arbeid afgerond
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring
• Actuele kennis van wetgeving op het gebied van personeelszaken
• Bekend met het opmaken van brieven en contracten
• Goede communicatieve vaardigheden
• Zeer goede beheersing van Microsoft Office programma’s als Word, Excel, en Outlook
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Competenties: Accuraat, zelfstandig, communicatief en integer