Los bericht bekijken
  #2  
Oud 1 januari 2017, 08:33
shjim88 shjim88 is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 3 oktober 2015
Berichten: 36
shjim88 is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door RickJ Bekijk bericht

1) Recentelijk had ik een telefonisch gesprek n.a.v. van een sollicitatie waarin ik op een manier werd afgekraakt die ik tot dan toe nog nooit had meegemaakt (en als werkzoekende heb ik redelijk wat meegemaakt op dat gebied).

Mijn vraag is hoe reageer je op zo iets? Of is het gewoon slimmer om niet te reageren omdat deze mensen vaak erg veel andere mensen kennen in de sector en je ze beter niet boos kunt maken (hoe lomp ze zich ook opstellen).
Dat "ze" veel andere mensen zouden kennen zou mij echt weinig interesseren; ik ken ook heel veel mensen. En wat ik zou doen is gewoon de horn erop leggen als ze mij zouden af kraken. Er zijn grenzen en omdat je werkzoekend bent hoef je niet door het slijk te gaan voor een slecht betalende baan.

Citaat:
2) In hoeverre is het gebruikelijk om iemands doopceel te lichten bij een sollicitatiegesprek via Linkedin-contacten of mensen die je op een andere manier kent bij een bedrijf waar iemand heeft gewerkt (en mag dit überhaupt). Dit omdat ik het al een aantal keer heb meegemaakt dat er tijdens een sollicitatiegesprek opmerkingen werden gemaakt die daar op leken te wijzen. Het lastige hiervan is dat dit soort indirecte verhalen zelden (helemaal) kloppen.
Jij zet al die informatie op linkedin online en dus openbaar, het lijkt mij dus dat je eigenlijk wilt dat mensen online gaan uitzoeken met wie ze te maken hebben anders moet je al die social media kanalen op privee zetten. Voor zover ik weet mag dit gewoon, wat niet mag is "zomaar" je oude baas bellen ter referentie enkel wanneer jij dit aangeeft mag dit. Maarja, dat is allemaal best lastig te bewijzen mocht dit toch gebeuren.
Met citaat reageren