hallo puna, waarom zou je niet in je sollicitatie zetten dat je er een jaartje tussenuit bent geweest om voor je kindje te zorgen?? das namelijk geen schande en je kunt het ook een weloverwogen keus noemen, de vraag is denk ik wel: kun je je kindje combineren met een (full)time baan. in je tweede sollicitatie wordt van je verwacht dat je flexibel ingesteld moet zijn qua werkuren en bereidheid tot avond-en weekendwerk, kun je dat waarmaken omdat je een kindje hebt. ik weet niet of je een partner hebt en of hij eventueel flexibel is qua baan maar ik zou dat denk ik wel aangeven... wat sollicitatiebrieven betreft kan ik je nog niet echt adviseren, ben zelf net voor het eerst aan het solliciteren, maar ik heb wel veel aan de brieven en op en aan merkingen die op het forum worden gegeven, veel lezen dan lukt het vast wel.. groetjes janet
