Liegen is een essentieel onderdeel van deze maatschappij. De werkgevers doen het en ze eisen ook dat jij het doet. Niemand zit te wachten op de waarheid. Zelfs de rechterlijke macht erkent dat het geoorloofd is om te 'liegen' (dingen achterhouden, eufemistische formulering, etc.) in een sollicitatiegesprek. Uiteraard tot op zekere hoogte.
De situatie die de TS schetst valt binnen deze reikwijdte.
Hij hoeft zich nergens voor te schamen. Ze liegen allemaal. Daarom krijgen zij ook die baan en wordt jij afgewezen. Zij zeggen allemaal dat ze experts zijn in Excel, Microsoft Word, alle talen onder de knie hebben, maar hier is doorgaans niets van waar.
Voor een werkgever gaat het vooral om de 'gezelschapswaarde' van iemand. Of ze het een 'leuk' iemand vinden. Die zogenaamde 'klik'. Oftewel of jouw persoonlijkheid aansluit op die van hun.
De babbelaars hebben het voor het zeggen in deze maatschappij. Als je geen leuke leugens kan vertellen beland je op de straat.
|