Misschien is het nog goed om bepaalde competenties, taken en verantwoordelijkheden die vermeld staan in de vacature tekst te linken aan jouw specifieke ervaring.
Ik zou hierin dan 2 goede, weloverwogen keuzes maken en hier wat dieper op in gaan. Dit laat zien dat jij goed bij de functie zou passen.
Verder ben ik zelf meer van de iets langere brieven met wat meer persoonlijke informatie en voorbeelden van geschiktheid voor de functie (naar mijn bescheiden mening uiteraard). Het is natuurlijk een keuze; ik kom ook genoeg mensen tegen die zeggen dat korte brieven juist beter zijn..
Succes!
|